9 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La Legge di Stabilità 2026 ha rimodulato la platea di aziende obbligate a versare le quote di TFR al Fondo di Tesoreria INPS. In apparenza c’è una stretta, perché il limite dimensionale passa da 50 a 60 dipendenti. Nella pratica, però, c’è un meccanismo di decalage che riduce progressivamente il requisito a 50 e 40 dipendenti entro il
10 Febbraio 2026, di Teresa Barone – PMI.it Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) ha definito il cronoprogramma e le modalità operative per l’accesso ai contributi destinati allo sviluppo di competenze specialistiche nelle PMI del Mezzogiorno. A partire dal 12 marzo 2026, le imprese localizzate in Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia
6 Febbraio 2026, 11:48, di Anna Fabi Il disegno di legge per la tutela e lo sviluppo delle micro, piccole e medie imprese ha ottenuto il via libera dall’Aula della Camera con 124 voti favorevoli. Il provvedimento, che attua quanto previsto dalla Legge 180/2011 per la prima legge annuale dedicata alle PMI, torna al Senato in terza lettura incamerando
6 Febbraio 2026, 09:41, di Barbara Weisz Con la circolare 10/2026, l’INPS sblocca finalmente il bonus assunzioni per la ZES Unica. Si tratta dell’esonero totale per le assunzioni di disoccupati effettuate tra il primo settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 nelle regioni del Mezzogiorno. L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati con un massimo di dieci dipendenti, dunque microimpresee PMI
5 Febbraio 2026, 10:57, di Teresa Barone Il temuto blocco delle compensazioni tra crediti fiscali e debiti previdenziali o assicurativi inizialmente previsto dalla Manovra 2026, alla fine non è scattato. Nonostante le ipotesi iniziali di una stretta radicale, resta dunque possibile utilizzare ancora i crediti d’imposta per abbattere gli oneri INPS e INAIL nel modello F24. La conferma arriva dopo un lungo
5 Febbraio 2026, 20:00, di Barbara Weisz Con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) dal 1° gennaio diventano operative le nuove formule di flat tax per i dipendenti. Le misure riguardano voci specifiche della busta paga, come il lavoro notturno e i festivi, ma anche gli incrementi stipendiali legati ai rinnovi contrattuali. Risulta inoltre potenziata la tassa
6 Febbraio 2026, 10:02, di Anna Fabi Il piano Transizione 5.0 entra in una fase cruciale in questo avvio di 2026, tra scadenze imminenti per le vecchie comunicazioni e un’incertezza diffusa sulla disponibilità di nuove risorse. Per le imprese che hanno già avviato i progetti, la priorità è farsi approvare le domande già ritenute ammissibili. Intanto, il mercato attende intanto risposte
5 febbraio 2026 Fonte MySolution IN BREVE • Definiti dall’AE i codici tributo per l’imposta sostitutiva sulle indennità turno, per lavoro notturno e nei giorni festivi • Istituiti dall’AE i codici tributo per l’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi previsti dai rinnovi dei CCNL • Bonus ZES: i chiarimenti esplicativi dell’INPS • Gestione separata: le aliquote
4 febbraio 2026 IN BREVE La nuova rottamazione-quinquies 2026Rivoluzione ESG: dal 2026 il profilo di sostenibilità diventa determinante per l’accesso al creditoL’EBITDA AdjustedLe scadenze LIPE 2026Auto aziendali a uso promiscuo: quando il contributo del dipendente è imponibileFinanza agevolata 2026: una guida ai Bandi per l’avvio di nuove attività imprenditorialiEx frontalieri, via libera al regime impatriati: